為持續(xù)提升運(yùn)營安全等部門業(yè)務(wù)效能，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，7月31日，庫爾勒龍潤公司組織運(yùn)營、維修、化驗(yàn)和安全等部門員工開展了月度基本功理論考試工作。
本次考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識(shí)、公司基礎(chǔ)制度、7S現(xiàn)場(chǎng)管理等，主要對(duì)員工的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合評(píng)審、考核，龍潤公司組織本次業(yè)務(wù)技能通識(shí)考試，旨在通過考試的形式促進(jìn)員工理論知識(shí)的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)實(shí)操能力，檢驗(yàn)大家日常工作中的知識(shí)積累和認(rèn)知，提高員工理論與技能水平，達(dá)到提高員工技能操作水平的目的;也是龍潤公司倡導(dǎo)遵循“以質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新取勝”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念的體現(xiàn)。
此外，本次考試專門囊括了實(shí)習(xí)員工，從入司前就抓好業(yè)務(wù)能力的鍛煉與實(shí)踐。多年來，建投工程公司高度重視實(shí)習(xí)生和新員工建設(shè)，專門安排有多年經(jīng)驗(yàn)的工藝技術(shù)人員“帶、幫、授”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換;同時(shí)，還專門針對(duì)新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下一步，建投工程公司將繼續(xù)結(jié)合員工的發(fā)展階段，加強(qiáng)員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)模式建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤，傾聽員工的培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)考核方案，為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，增強(qiáng)員工崗位勝任能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
（庫爾勒龍潤公司 靳小娟供稿）